Pour Spigogroup, la responsabilité sociale des entreprises consiste à intégrer à la stratégie et à la gestion de l’entreprise, les préoccupations sociales, économiques et environnementales de ses parties prenantes. De sorte que, à partir du dialogue avec ces parties, l’entreprise développe un véritable engagement de cohésion sociale, de respect de l’environnement, d’éthique et de transparence. Pour réussir sur le long terme, notre objectif principal est d’effectuer notre travail avec l’idée de créer de la valeur pour nos clients. Nous essayant toujours d’anticiper les attentes et les tendances grâce à l’innovation et à l’amélioration continue.

Nous voulons contribuer à l’excellence et à la réussite de nos clients et nous mobilisons nos ressources pour construire des relations qui vont au-delà d’un simple projet. Nous recherchons et proposons toujours des points de vue différents afin de fournir le plus haut niveau de qualité de service disponible. Chez Spigogroup, nous cherchons toujours à offrir des points de vue différents, en partageant nos connaissances et en fournissant des idées et des solutions de différenciation pour créer une valeur à long terme. De même, nous investissons dans les rapports avec nos employés. Nous comprenons que notre plus grand avantage concurrentiel réside dans les personnes qui composent Spigogroup et, par conséquent, l’un de nos principaux objectifs est d’attirer, de retenir, de former et de motiver les meilleurs professionnels en favorisant leur développement personnel et leur progrès professionnel.

Notre engagement est un engagement pour l’avenir qui exige un effort quotidien pour marquer une différence qui nous fera devenir l’entreprise leader de produits techniques et de solutions de conditionnement acoustique. Nous misons sur la création et la diffusion des connaissances. Nous menons chaque année une enquête auprès de nos principaux clients pour analyser leur satisfaction. Nous participons à des événements et à des projets sociaux et nous nous mettons à la place du client en améliorant nos propres solutions.

Tous ces efforts représentent un labeur passionnant pour nous tous à Spigogroup. Nous voulons faire avec vous ce chemin, et c’est pour cela que nous aimerions connaître votre avis et vos suggestions pour améliorer encore notre entreprise et construire un leadership durable.